注意!医院、医护驾照式计分治理措施出炉

时间:2021-10-30 00:48 作者:hth华体会网页版
本文摘要:克日,四川省卫健委和医保局团结制定了医疗机构/医务人员不良执业行为记分治理措施,有效期三年,自2020年6月1日起施行。作者|徐侠客泉源|看医界(ID:vistamed)点击上方蓝字关注“看医界”,天天都有料!克日,四川省卫健委和医保局团结制定了《四川省医疗机构不良执业行为记分治理措施(2020年版)》、《四川省医务人员不良执业行为记分治理措施(2020年版)》,有效期三年,自2020年6月1日起施行。

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克日,四川省卫健委和医保局团结制定了医疗机构/医务人员不良执业行为记分治理措施,有效期三年,自2020年6月1日起施行。作者|徐侠客泉源|看医界(ID:vistamed)点击上方蓝字关注“看医界”,天天都有料!克日,四川省卫健委和医保局团结制定了《四川省医疗机构不良执业行为记分治理措施(2020年版)》、《四川省医务人员不良执业行为记分治理措施(2020年版)》,有效期三年,自2020年6月1日起施行。

四川省卫健委官网截图对医疗机构和医务人员实施记分治理并非创举,那么2020年版四川省医疗机构/医务人员不良执业行为记分治理措施(下并称《措施》)有什么亮点呢?团结出台,突出医疗医保联动首先《措施》由四川省卫健委和医保局团结出台,最能突出医疗医保的联动。其次《措施》明确要建设各级卫生康健行政部门和医疗保障部门信息通报事情机制,增进部门联动,增强团结惩戒。

详细体现在《医疗机构不良记分治理措施》第十三条:医疗保障部门应在给予医疗机构行政处罚、排除或中止定点医疗机构服务协议后30日内,将处罚或处置惩罚决议通报同级卫生康健行政部门,由卫生康健行政部门根据本措施划定予以记分。《医务人员不良记分治理措施》第十二条:医疗保障部门应在对医务人员予以注销存案信息处置惩罚或停止医保结算资格后30日内,将处置惩罚决议通报同级卫生康健行政部门,由卫生康健行政部门通报医务人员不良执业行为发生的医疗机构予以记分。细化措施,强化医疗机构主体责任强化机构主体责任。

《医务人员不良记分治理措施》明确医疗机构要细化制定本院医务人员不良执业行为记分治理措施,并卖力医务人员日常记分治理,进一步压实医疗机构主体责任,增强自我羁系。详细体现在《医务人员不良记分治理措施》总则第二条:医疗机构应根据本措施的划定,细化制定本院医务人员不良执业行为记分治理措施;第四条:医疗机构卖力本院医务人员日常记分治理;第五条:各医疗机构通过“四川省医务人员不良执业行为记分信息系统”开展本院医务人员记分事情,各级卫生康健行政部门通过该系统对医院的记分事情举行监视。完善尺度,增加感染病防控记分划定根据2018年以来新出台的《医疗纠纷预防和处置惩罚条例》等新的法例规章和政策要求,对纳入不良记分的行为举行了增补,并联合不良行为危害水平对记分分值举行调整。

同时联合新冠疫情防控事情,重点增加了医疗机构未按划定推行预检分诊、感染病陈诉等感染病防控职责的记分划定。详细体现在《医疗机构不良记分治理措施》第十七条:发生突发公共卫生事件(含放射事件、感染病疫情),未按有关执法法例实时接纳有效措施,或者隐瞒、谎报,造成严重结果的一次记10分;第二十条:医疗机构未按划定推行预检分诊、医务人员防护、消毒隔离、感染病陈诉、规范治疗等感染病防控职责的一次记4分。

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《医务人员不良记分治理措施》第十五条:医务人员未依法推行感染病陈诉、处置惩罚等职责,造成严重结果的一次记30分。凭据划定,一个记分周期(一年)内,医务人员不良执业行为记分累计30分以上(含30分,)的,医务人员所在执业机构应对医务人员举行警示谈话、扣罚绩效等处置惩罚,并取消评先评优资格。

提升信息化水平,建设不良行为记分信息系统《医疗机构不良记分治理措施》和《医务人员不良记分治理措施》均明确建设不良行为记分信息系统,并与医疗机构电子注册联网治理系统,医师、护士电子注册联网治理系统、卫生监视信息陈诉系统等实现数据对接。各级卫生康健行政部门通过该系统对记分事情举行监视治理,提升羁系效能和水平。

联动评审、医保、考核,增强记分效果运用《措施》将医疗机构不良执业行为记分作为医疗机构校验、品级评审、医疗保障服务协议签订等的依据之一;将医务人员不良执业行为记分作为医务人员定期考核、职务任免、职称评聘、评优评先、绩效考核等的依据之一,提高不良记分约束力。详细体现为《医疗机构不良记分治理措施》第二十七条:医疗机构在一个校验周期内累计不良记分到达或凌驾被暂缓校验分值,卫生康健行政部门1年内不予受理该机构重点专科设置申请,已获得品级的医院开展巡查式评审,开展专项监视执法检查;公立医疗机构取消评先评优资格,与绩效人为总量审定挂钩,1-2年内调减建设项目和资金分配计划。《医务人员不良记分治理措施》第二十五条:一个记分周期(一年)内,医务人员不良执业行为记分累计100分以上的,主要执业机构和存案的机构应限制医师6-12个月的处方权,三年内不得提升(或聘任)高一级职务(自切合申报或聘任时间算起),也可予以低聘、解职、待聘、解聘等处置惩罚;第二十六条:医务人员一连两个记分周期不良执业行为记分累计100分以上的,医疗机构三年内不得聘用该医务人员从事医疗卫生技术服务事情。

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